教资面试三个考官怎么打分？

考官通过结构化面试和试讲以及答辩对考生的教学设计、教学实施、教学评价、仪表仪态、心理素质、逻辑思维等进行打分，试讲的分数占比最高。

一、仪表仪态。

这个方面分值为5分。要求衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。行为举止稳重大方，教态自然，肢体言语表达得当。

二、职业认知。

分值为5分。要求教师具有较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同。对教师工作的基本内容和职责有清楚的了解，还需要做到关爱学生、尊重学生、平等对待学生。关注每个学生的成长。

三、心理素质。

分值为5分。要求教师要活泼开朗，有信心，生活和教学中都要具有较强的情绪调节能力。

四、语言表达能力。

分值为15分。要求教师要具有较高的语言表达能力，语言清晰，表达准确，语速适宜。另外还必须善于倾听交流，要具有一定的亲和力。

五、思想品质。

分值为15分。思维缜密，富有逻辑，能够迅速抓住核心要点，准确的理解和分析问题看待问题。

六、教学设计。

分值为10分。了解课程的目标与要求，准确把握教学内容，能够根据学科的特点确定具体的教学目标，教学重点和难点。并在整个教学设计中要能够体现学生的主体性。

七、教学实施。

分值为35分。关注学生动机激发，教学内容表达和呈现清楚明确，在课堂教学中要有与学生交流的意识，提出的问题要富有启发性，在板书时不仅要板书工整美观适量，而且能够突出中心主体层次要分明。

不同学段的评分标准略有不同：

面试顺利通过经验总结如下：

1.表达通顺流畅，打扮以及行为举止落落大方，声音自信洪亮的考生最受考官喜欢了。

2.三位面试官会根据你的讲课内容流畅度，课时完成情况和课堂感染度表现来综合考量打分，在讲台上你只需要大方自信的讲课就可以了

3.结构化回答流畅清晰，试讲课堂生动流畅，答辩问题逻辑清晰，面试基本就妥了。